淄博信息工程学校2019年工作要点
淄博信息工程学校2019年工作要点
本学期学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实上级职业教育会议精神，围绕创建山东省示范性及优质特色中等职业学校这个中心，立足学校发展，提升管理水平，强化办学效能，涵养内功，凝练品牌，建设特色高水平职校，办让社会满意的职业教育。具体工作目标和措施如下：
一、聚焦全面从严治党，着力构建党建工作新格局
1.加强政治理论武装。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力推进习近平新时代中国特色社会主义思想进学校、进课堂，将学习融入教育工作全过程。学好用好“学习强国”、“灯塔-党建在线”APP,严格落实党支部学习和教职工政治学习制度。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一认识，凝聚共识，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
2.加强党的组织建设。
常态化、高质量运用好“灯塔-党建在线”等平台，抓好党员学习教育。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度、“主题党日”制度等组织生活制度。提升党组织的组织力、凝聚力。扎实做好党员的发展、教育和管理工作，严格落实党员评议制度。
3.加强干部队伍建设。
建立公开、公正、公平的选拔机制，实行科学民主决策，及时掌握职教新政策、新动向，加强对学校党员干部教育培训和管理监督工作，提升干部队伍管理能力。
4.加强意识形态工作。
严格落实意识形态工作责任制，强化主阵地、主力军意识，坚持不懈增强和引导广大师生对社会主义核心价值观的价值引领、情感认同和行为自觉。进一步规范课堂教学管理，严格把关课堂教学内容，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。加强网络阵地建设，引导师生增强网络安全意识，遵守网络行为规范。
5.加强党风廉政建设。
推进全面从严治党，持之以恒贯彻落实中央“八项规定”精神，驰而不息纠正“四风”，深化师德师风建设。坚持“三重一大”决策制度，深化党务、政务、校务公开，实施教育收费、考试招生、招标采购等阳光工程，抓好廉政风险防控。
二、聚焦强化基础保障，着力创设学校发展新环境
6.稳步推进重点项目建设。
创建省示范校，以质量引领发展。以问题为导向，以预期成果为目标，全面、纵深、保质保量地展开省示范校创建工作。按照创建周计划，稳扎稳打，多头并进，强化学生综合素养教育、深化教学改革、促进产教深度融合、提升师资队伍水平、推进信息化建设、完善学校内部管理实现全面开花。规范创建工作流程，切实完成创建相关材料的撰写、数据填报及档案整理，实现学校六个维度的全方位进步，扎实完成省示范校建设阶段性任务。
7.稳步推进智慧校园建设。
大力推进“未来学校”、“创客教育”建设，积极推进“智慧课堂”的移动学习、慕课、翻转课堂等研究探索力度，推动“超星软件平台”进入课堂。系统性进行省、市级精品网络共享资源建设，在教研组内进行课程资源开发。推动信息技术与教育教学的深度融合，建设数字化校园。
8.稳步推进校园安全工作。
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，规划好平安校园创建工作，细化干部值班职责，实行节点反馈制度，强化值班过程性管理。修订防汛抗洪、防震、防雷、食品安全等方面的应急预案，健全安全管理制度，安全问责到位，确保无重大安全责任事故发生。加强卫生防疫，做好卫生教育。
9.稳步推进教育督导工作。
创新课堂督导方式，强化推门听课制度。加强对教师备课、作业布置、课堂情况的检查力度，成立“教学质量监督委员会”，探索捆绑式教学质量评价机制，扎实开展督导督查工作。探索研究引入第三方评价，多渠道听取教育发展意见和建议，进一步推进教育健康发展。
10.稳步推进经费保障落实。
学校积极探索多元化的投资渠道，广泛吸纳各方面资金，接受企业对学校专业建设投资。进一步加强校企双方的深度合作，鼓励不同经济实体和各类投资主体，以不同形式参与专业建设。学校建立相应财务制度，单独核算，确保专业建设专项经费专款专用，投入到专业人才培养方案制定与实施、课程与教学资源建设、实训实习条件改善、现代信息技术应用与数字化资源建设、校企合作制度与管理运行机制建设、师资队伍与服务能力建设等方面。
11、稳步推进学生资助工作。
按照上级学生资助工作要求，加强对困难学生的资助工作，完善助学金、奖学金等各项资助制度，形成完整扶助体系，做到困难学生资助全覆盖、无遗漏。
12.稳步推进学校后勤管理服务工作。
加大校园食品安全普及推广力度，加强对食堂、超市常规检查，切实保证师生饮食安全、卫生。确保校园设施建设、维护、维修安全及时。本学期学校硬件设施建设计划包括教工餐厅的修建、餐厅玻璃门整修、餐厅暖气安装、食堂、宿舍下水道改造、实训楼消防系统改造、宿舍、教学楼烟感器安装等。
三、聚焦办学效能，引领学校各项工作新发展。
13.深化师德师风建设。
探索加强师德师风建设的新思路新方法，加大师德师风管理力度。建立教师师德档案，把师德表现作为教师职称评审、岗位聘用、评优奖励的第一要求，严格落实师德失范一票否决制。
14.深化师资队伍建设。
专注提升师资素质，加大培训经费投入，引导鼓励教师参与外出培训。建设教师培养平台，继续促进“双师型”教师队伍建设，实施骨干教师和名师培养计划，全方位培养打造名师。深化校本研修，丰富教师业务成长档案，提高课堂信息化水平，开展教师信息化教学比赛，建设创新高效课堂。组建研究型教学团队，从根本上提升育人水平。
15. 有序推进教学诊改。
完善教学诊改工作发展规划，修订诊改方案，做好顶层设计。建立常态化、可持续的教学工作诊断与改进机制，梳理存在问题，探索更有效的教育教学管理措施和办法，激活内部发展动力，分重点、分阶段、有序推进教学诊改工作。
建立诊改骨干队伍，积极开展政策解读、方案剖析、业务指导和人员培训，实现诊改工作全员、全过程、全方位覆盖。以教学诊改工作为着眼点，完善质量评价体系，实现以评促学、以评促教。围绕“质量提升”，做好学校专业部扁平化管理。重新梳理教师考核评价项目和评价量表，通过考核、分级聘任、绩效工资等杠杆，调动教师积极性和主动性。通过扎实、协同、创新工作，在变中求进，在进中求新，在新中突破，推动诊改工作顺利实施，促进人才培养质量和办学实力的飞跃。
16.精准打造特色专业。
精准衔接社会需求，对现有专业教学进行迭代升级，继续发挥三个山东省品牌专业辐射引领作用，促进其他专业进步。孵化特色专业，推动轨道交通乘务管理专业发展，探索设立机器人专业。拉动四大专业群发展，与行业企业深度合作，通过实训6S星级岗评选、实训管理典型案例评选等方式，将“工匠精神”融入教学全过程。发挥名师引领示范作用，丰富数字化教学资源，使专业品牌优势、社会影响力、生源质量、教学资源配置形成相互促进的良性循环。
17.创建精品课程品牌。
建设省、市级精品课程，创新生活化、多元化的选修课程，制定《选修课管理制度》，规范选修课选课、过程管理、成果展示，提升学生成长和幸福的能力。完善《课程学分实施方案》，实行学分制管理。根据学生需要进行课程体系动态调整，完善课程地图。
18.提升教科研水平。
狠抓教科研工作，制定《课题汇报指南》，做好教科研项目引领，按计划完成省市级课题及重点项目研究，提升学校研究成果档次。提高教师教学研究能力，建立“科研能手”培养制度和“教学成果”培育制度，形成更多研究团队，合理搭配人员，实现抱团走远，推动教科研工作实现突破式发展。
19.确保招生就业佳绩。
完成19年招生工作。部署招生方案，组建学生宣讲团，组织招生宣传，确保招生质量。定期组织16级返校教育会，完成实习巡视。开展创新创业教育，做好毕业生就业工作，确保就业率不低于去年，
逐步提高专业对口就业率。
20.寻求高考、大赛新突破。
做好中高职衔接，扩展与高职院校的交流，为学生参加高校单独招生做前期准备，让学生拥有更多的求学途径。强化对高辅班教学进度、教学内容、晚自习、周末上课的督导，加强目标生管理，争创春季高考佳绩。
合理统筹技能大赛训练，确定冲刺各级大赛的项目，做好参赛学生的选拔，保证辅导质量，大赛管理和成绩作为考核专业部工作的重要指标，争取在省市区各级评比中获得优异成绩。
21.实现深度校企合作。
设计配套合作机制，寻找恰当合作形式，发挥学校龙头作用，深入开展校企合作。与企业共建人才培养标准，建立产学训一体的校外实习基地，因地制宜安排学生校外就业实习，实现教育链与产业链的有机衔接，促进产教共同体的形成。
提升校企合作层次，发展学校与企业资源、信息共享的“双赢”模式，达到应社会所需，与市场接轨，与企业合作，实践与理论相结合的校企合作新高度。围绕山东省骨干集团化办学指导指标，加强淄博机电职教集团建设。开拓学生就业实习渠道，扩大职教集团单位。
22.推进社区教育品牌发展。
在现有的农村两委培训、电工进网培训基础上，做好管理工作，扩大培训项目，提升对外服务能力。建设在本地区有影响力的培训品牌和社会服务品牌，实现办学与地区经济社会融合发展。在服务社会的同时，进行价值和品牌输出。
23.创建市级文明校园。
切实推进我校由市级文明单位转化为市级文明校园的创建工作。深入落实区工会工作的指导思想、市级文明校园的创建标准以及校园文化建设方案，有条不紊的开展各项创建活动。把创建融合到日常工作，确保活动落到实处，严格按时间节点，每月推进。
四、聚焦立德树人，着力提高人才培养质量
24.坚持德育为先。
构建以社会主义核心价值为引领的德育体系，把培育和践行社会主义核心价值观贯穿教书育人全过程，融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节。实施文化育人，把优秀的企业文化、传统文化引进校园，提炼班级文化，实践以自信、诚信、敬业、工匠精神为重点的立德树人工作，培养学生积极心态，协作意识。加强德育队伍建设，强化干部值班制度和教师晚自习值班制度。细化管理，做到制度健全，反馈及时，落实到位，重点工作责任明晰。重视学生干部的培养，召开团代会，加大学生会管理力度。
25.深化课堂教学改革。
坚持以学生发展为根本，继续推进课堂教学模式研究。推进合作学习优化阶段操作技能的推广和运用，让自主合作探究成为习惯，逐步改变课堂生态。实施启发式、探究式、讨论式、参与式教学，综合运用信息技术等手段，培养学生的思辨性和创造性思维。
26.抓好艺体美育工作。
做好建章立制，修订学生手册、班主任成长册，制定学生修身计划，完成“九合一”德育工作体系。提高体育、艺术课程实施水平，提升学生审美境界。实施学生体质提升计划，继续办好体育节、艺术节、校园吉尼斯等各项比赛活动。组织好选修课，扶持学生社团活动，做好学生个性化发展辅导和培养，形成完善的学校艺术素养综合体系。
27.深化家校共育工作。
探索新时代家庭教育工作的新规律、新机制，推动“家校社”三位一体育人模式。成立家长委员会，通过座谈、邀请家长走进校园等形式，让家长成为教育事业发展的“合伙人”。
28.加强宣传阵地建设。
强化宣传业务培训，着力打造宣传通讯员团队，依托学校网站、微信公众号，及时发布学校工作新动态、新进展、新业绩，扩大学校对外宣传力度，提升学校的社会影响力。
展望新的学期，学校将继续立足发展现状，切实提高教育教学质量，以新的面貌，新的作风，推动各项工作的顺利开展，力争学校综合办学能力再创新高。
